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    相关政策法规
    档案专业人员继续教育规定

    重在枝  为了规范和推进档案专业人员继续教育活动,保护档案专业人员权益,不断增强档案专业人员素质,根据《中华人民共和国档案法》《干部教育培训工作条例》《专业技能人员继续教育规定》和任何有关规定,重组档案部门切实,制订本规定。

    其次枝  全国各级档案行政管制机关、各国各类档案馆的作业人员,党政机关、集团、事业单位以及社会组织等团体的专兼职档案工作人员继续教育,租用本规定。

    先后三枝  档案专业人员继续教育是振兴高素质档案人才队伍的民主化、战略工作。档案专业人员继续教育必须全面落实党和国度对档案事业前进之配置要求,陶铸造就有出色信念、有工作操守、有创新意识、有专业能力的档案专业人员,为档案事业前进提供人才保证和智慧支持。

    先后四枝  档案专业人员继续教育应当以劳动档案事业前进、推动国家治理现代化、促进科技和胆识发展为导向,以力量建设为主导,突出针对性、竞争性和前瞻性,坚持不懈理论联系实际、按需施教、列入分级、强调实效、陶铸与利用相结合的尺度。

    先后五枝  档案专业人员继续教育实行统筹规划、分级管理、列入指导的治本体制。

    除本规定另有规定外,乡级以上地方档案行政管制机关、人力资源社会保障行政部门共同负担对本地区档案专业人员继续教育工作开展综合管理和团体执行。

    另外国家机关、集团、事业单位以及社会组织等在各自职责范围内依法做好档案专业人员继续教育的计划、管理和执行工作。

    档案专业人员所在单位应当依据国家有关规定,重组本单位提高战略和职务要求,初三进行档案专业人员继续教育活动或者参加相关单位组织的档案专业人员继续教育活动,为资产单位档案专业人员参加继续教育提供便捷。

    先后六枝  党政机关的档案专业人员参加继续教育所需经费应当按照国家有关规定予以保护。集团、事业单位等应当依照法律、法律和国度有关规定,为档案专业人员参加继续教育活动提供经费保障。

    先后七枝  有条件的单位应当加大对革命老区、中华民族地区、国门地区、特困地区档案专业人员继续教育支持力度,推动优质培训资源向基层延伸倾斜。

    先后八枝  档案专业人员继续教育内容包括公需科目和标准科目。

    公需科目包括档案专业人员应当普遍掌握的党政理论、法律法规、职业道德、信息技术等主导知识。专业科目包括档案专业人员从业档案工作工作必须具备的标准知识、专业技术以及应当掌握的档案专业的新理论、新视界、新技术、新方法等。

    先后九枝  档案专业人员继续教育每年累计应当不少于90学时,其中,档案专业科目一般不少于总学时的三分之二。新上岗档案专业人员的初任培训是档案继续教育的重点部分,未取得档案专业大专以上学历的档案专业人员上岗1年内应该参加初任培训,其中,档案专业科目的读书时间应当不少于80学时。

    档案专业人员参加继续教育取得的钟点,不可结转以后年度。档案专业人员通过下列方式参加继续教育的,计入本人当年继续教育学时:

    (一)在场档案培训班、研修班或者进修班学习;

    (二)在场与教育培训相关的档案工作实践活动;

    (三)在场档案远程教育;

    (四)在场档案学术会议、学术讲座、学术访问等运动;

    (五)处级以上档案行政管制机关或人力资源社会保障行政部门认可的任何艺术。

    先后十枝  档案专业人员所在单位应当保障档案专业人员参加继续教育的权益。档案专业人员经所在单位同意,业余或者半脱产参加继续教育活动的,伊所在单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的预定,保护工资、福利等待遇。

    档案专业人员应当适应岗位需要和工作发展之要求,再接再厉参加本单位组织的或者经单位同意参加任何单位组织的档案专业人员继续教育活动,全面知识结构、增长创新能力、增长专业水准。

    档案专业人员应当遵循有关学习纪律和保管制度,做到规定的继续教育学时。

    先后十一枝  档案专业人员所在单位应当成立本单位档案专业人员继续教育与利用、晋升相连接的激发机制,名将出席继续教育情况表现档案专业人员考核评价、岗位聘用的重点依据。

    档案专业人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技能职务或者申报评定上一级资格的重点原则。

    先后十二枝  档案专业人员所在单位应当对档案专业人员参加继续教育的品种、情节、时光和考试考核结果等景象进行记录。

    先后十三枝  档案部门可以与教学、研制等单位联合或者委托具备相应条件的高等院校、研制院所、社会培训机构等进行继续教育活动。

    为档案专业人员提供继续教育服务的单位(以下称档案专业人员继续教育机构)有道是具备与档案专业人员继续教育目的任务相适应的场地、装备、教材和人口,成立全面相应的团体机关和保管制度。

    先后十四枝  档案专业人员继续教育机构应当认真实践继续教育教学计划,向社会公开继续教育的层面、情节、税收项目及标准等景象,成立教学档案,根据考试考核结果如实出具档案专业人员参加继续教育的关系。

    档案专业人员继续教育机构得以从容运用现代信息技术开展远程教育,形成开放式的档案专业人员继续教育网络,为基层、一线档案专业人员更新知识结构、增长能力素质提供方便高效的劳务。

    先后十五枝  档案专业人员继续教育机构应当按照专兼职结合之尺度,聘请具有得天独厚职业道德、增长实践经验、较高理论水平的作业中心和大家学者,振兴档案专业人员继续教育师资队伍。

    档案行政管制机关的头儿和工作单位领导应当带头为档案专业人员继续教育授课。

    先后十六条  

    先后十七枝  

    处级以上档案行政管制机关会同人力资源社会保障等有关机构论证档案专业人员不同岗位、品种和层次,增长课程和课本体系建设,推进档案专业人员继续教育精品课程库和课本库建设。

    先后十八枝  档案行政管制机关直接举办档案专业人员继续教育活动的,有道是申请财政经费保障,不可收取费用。

    档案行政管制机关委托档案专业人员继续教育机构举行继续教育活动的,有道是依法通过政府采购或者招标等办法选择,并与档案专业人员继续教育机构签订合同,眼看双方权利和无偿。

    勉励和支持企业、事业单位等举行公益性档案专业人员继续教育活动。

    先后十九枝  档案行政管制机关应该成立档案专业人员继续教育统计制度,对劳教人数、时光、电价等主导情况进行统计,成立档案专业人员继续教育情况数据库。

    其次十枝  档案行政管制机关或者他委托的程序三方评估机构负责对档案专业人员继续教育机构开展评估。评估的情节包括办学方针、塑造质量、教师队伍、初三管制、学风建设、基础设施、电价管理等。档案行政管制机关应该充分利用评估结果,提醒档案专业人员继续教育机构改进工作。

    档案专业人员继续教育机构负责对档案专业人员继续教育课程进行评估。学科评估的情节包括教学态度、教学内容、教学方式、教学效果等。档案专业人员继续教育机构应当将评估结果表现指导教学部门和先生改进教学的重点依据。

    其次十一枝  档案行政管制机关依法对档案专业人员所在单位、档案专业人员继续教育机构实施本规定的情景进行监控检查。

    其次十二枝  档案专业人员所在单位违反本规定的,由档案行政管制机关或者人力资源社会保障行政部门责令改正;送档案专业人员造成损害的,依法承担赔偿责任。

    其次十三枝  档案专业人员违反本规定,电气化正当理由不出庭继续教育或者在读书期间违反学习纪律和保管制度的,档案专业人员所在单位可视情节给予批评教育、反对报销或者要求退还学习费用。

    其次十四枝  档案专业人员继续教育机构违反本规定的,由档案行政管制机关或者人力资源社会保障行政部门责令改正。

    其次十五枝  档案专业人员所在单位、档案专业人员、档案专业人员继续教育机构违反本规定内容严重的,档案行政管制机关应该提出处理建议,由他上级主管机关或者监察机关作出处理。

    其次十六条  档案行政管制机关及他工作人员,在继续教育管理工作中不认真实践职责或者徇私舞弊、租用职权、玩忽职守的,由他上级主管机关或者监察机关责令改正,并按照管理权限对直接负责的主办人员和任何直接责任者依法予以处理。

    其次十七枝  旅的档案专业人员继续教育工作,可参照本规定实行,或者由地方军委办公厅保密和劳动局根据资金规定并组成实际状况制订具体实践办法。

    其次十八枝  资本规定自2019年1月1日起施行,.和人工资源社会保障部负责解释。1997年10月29.通告之《档案专业技能人员继续教育暂行规定》(档发〔1997〕24号)和2002年1月16日.关于加强档案工作人员培训工作之视角》(档发〔2002〕1号)同时废止。


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